Gestão de Desempenho com Foco em Competências

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Este livro apresenta uma ampliação do conceito de competências que vai além do tradicional CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude -, visualizando o que o colaborador efetivamente entrega para a organização. Esse conceito é fundamental para que as empresas tenham argumentos precisos para avaliar o desempenho do colaborador, mas não como no método tradicional de avaliação de desempenho, e sim a Avaliação de Desempenho com Foco em Competências.Após diversos estudos e pesquisas, foi observada esca