Psicologia para administradores

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Psicologia para Administradores se destina a todos os que trabalham em áreas em que é preciso tomar decisões. O livro concentra a atenção na interação entre as pessoas, na motivação e na liderança. Psicologia para Administradores é um valioso instrumento e obra de referência que, por meio de modelo dinâmico, capacita a diagnosticar e predizer comportamentos e, a seguir, através de estratégias adequadas, dirigir, mudar e controlar o comportamento, visando à eficiência organizacional. Hospitais, Empresas, Escolas, Instituições, Famílias - em qualquer que seja o tipo de organização, a aplicação de um estilo eficaz de dirigir permitirá que o administrador alcance a produtividade desejada num ambiente de harmonia e respeito a todos. Sumário: Administração: um enfoque comportamental. Motivação e comportamento. O ambiente como fator de motivação. Comportamento do líder. Os ingredientes da eficácia. Diagnóstico do ambiente. Liderança situacional. Liderança situacional, percepção e impacto do poder. Desenvolvimento de sucessos humanos. Como disciplina construtivamente. O desenvolvimento de relacionamentos eficazes. Planejamento e implantação de mudança. A teoria da administração sob um enfoque holístico.Administração