Capital Intelectual

About this book

É significativa a importância adquirida pelo conhecimento como um dos principais fatores de geração de riqueza e valor das organizações. O novo papel exercido pelo conhecimento e pelo capital intelectual no desenvolvimento das atividades organizacionais explica outra questão cujo registro tem sido cada vez mais freqüente no mundo corporativo e diz respeito à existência de uma significativa diferença entre o valor de mercado e o valor dos ativos de uma organização. A mensuração dos benefícios propiciados pelas iniciativas voltadas para a Gestão do Conhecimento tem se tornado um dos maiores desafios da economia o que torna importante para as organizações, de uma forma geral, a estruturação, ou adoção, de um modelo que permita essa medição. Dessa forma, o livro apresenta um Modelo de mensuração dos benefícios que a Gestão do Conhecimento e o Capital Intelectual podem trazer para que uma organização atenda aos seus objetivos estratégicos, econômico-financeiros e operacionais. O livro apresenta uma inédita pesquisa com mais de 100 organizações que atuam no mercado brasileiro sobre a relevância da Gestão do Conhecimento e da Inovação para uma empresa, bem como dos benefícios por eles proporcionados. Os principais assuntos abordados neste livro são: · A Importância do Conhecimento e do Capital Intelectual para as Organizações. · Os Valores Tangíveis e Intangíveis de uma Organização. · A Contribuição da Contabilidade. · A Mensuração da Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. · Estudos sobre os Modelos de Mensuração existentes. · Pontos Críticos para a Medição dos Resultados. · A Estruturação de um Modelo de Mensuração. · Questões Motivacionais. · Resultados Alcançados. · Pesquisa com mais de 100 Organizações do Mercado Brasileiro. Os autores compartilham artigos e idéias sobre Capital Intelectual, Gestão do Conhecimento e Inovação no site www.boletimdoconhecimento.com.br. Marketing e Publicidade / Negócios e Empreendedorismo