Management von Teams

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Gute Teamarbeit ist immer häufiger eine wesentliche Voraussetzung für Spitzenleistungen in vielen Bereichen der Wirtschaft. "Management von Teams" informiert über den jüngsten Stand der Teamforschung und präsentiert neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen und Software-Unternehmen. Untersucht werden folgende Aspekte: - Kritische Bestandsaufnahme der empirischen Forschung - Determinanten und Wirkungen der Teamarbeit - Mitarbeiterbeteiligung an teamorientierten Verbesserungsprozessen - Ein System zur Lenkung von teilautonomen Gruppen - Relationship Marketing Teams - Führungsaktivitäten in Teams Die zweite Auflage ist aktualisiert und um zwei Beiträge erweitert. "Team-Management" richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit dem Schwerpunkt Organisation und Unternehmensführung. Manager, Unternehmensberater sowie Mitarbeiter in den Bereichen Personal und Organisation erhalten wertvolle Hinweise zur Gestaltung von Teamarbeit. Prof. Dr. Hans Georg Gemünden ist Leiter des Lehrstuhles für Technologie- und Innovationsmanagement an der Fakultät für Wirtschaft und Management der TU Berlin. Professor Dr. Martin Högl ist Leiter des Technology Management Program an der Washington State University, Spokane, Washington. Die Autoren sind bzw. waren alle als Wissenschaftler der Universität Karlsruhe (TH) mit empirischen Studien zum Thema Teams und Teamarbeit beschäftigt.